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Côte d’Ivoire : Formation pour renforcer l’employabilité de jeunes

Côte d’Ivoire : Formation pour renforcer l’employabilité de jeunes

ARCHIVE - Le programme FORPRODE a pour objectif de former 850 individus dans les secteurs de la mécanique industrielle et des technologies de l'information et de la communication. Photo: Ingo Wagner/dpa

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Concernant les secteurs de la mécanique industrielle et des TIC, cette formation a lieu dans le cadre d’un programme cofinancé par l’Allemagne et l’UE.

En Côte d’Ivoire, des centaines de jeunes suivent une formation qualifiante de trois mois dans deux secteurs économiques porteurs : la mécanique industrielle (MI) et les technologies de l’information et de la communication (TIC), dans le cadre d’un programme visant à faciliter leur accès au marché de l’emploi. Baptisé Perfectionnement professionnel orienté par l’offre d’emplois du Secteur privé (FORPRODE), ce programme, cofinancé par l’Allemagne et l’Union européenne (UE), est implémenté par l’agence allemande de coopération internationale (GIZ).

Il a pour objectif de former 850 individus, de créer 650 emplois de qualité et d’améliorer 200 emplois existants dans les secteurs de la MI (mécaniciens industriels, électriciens industriels, techniciens de maintenance, chaudronnerie/soudure, mécaniciens automobiles, mécaniciens e-mobilité) et des TIC (développeurs, testeurs, analystes de data, business intelligence, gestion de réseau/cloud, sécurité informatique), a indiqué le ministère ivoirien de l’Enseignement technique de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Le FORPRODE, lancée fin mai, fait partie de l’initiative spéciale sur la formation et la création d’emplois en Afrique, mandatée par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Lancée en 2019 sous la marque Invest for jobs, cette initiative est depuis janvier 2023, rebaptisée « Emploi décent pour une transition juste ».

L’initiative, qui soutient des entreprises allemandes, européennes et africaines dans leur engagement en faveur de l’emploi en Afrique, est déployée dans huit pays africains partenaires (Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Maroc, Rwanda, Sénégal et Tunisie). Elle a été conçue pour supprimer des barrières à l’investissement et créer des emplois et des formations de qualité.

Source: dpa.n

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