Ce programme est mis en œuvre par l’Agence allemande de coopération internationale (GIZ), en collaboration avec des partenaires ghanéens tels que l’Agence pour l’emploi des jeunes (YEA) et la Chambre des entrepreneurs handicapés du Ghana (GCED). Les participants – des créateurs de mode en herbe âgés de 18 à 45 ans – ont été sélectionnés à l’issue d’un appel à candidatures. La formation leur a permis de renforcer leurs compétences en production de vêtements, en gestion d’entreprise, en santé et sécurité au travail, ainsi qu’en compétences sociales, a indiqué la GIZ.
Produire des vêtements répondant aux exigences des marchés locaux et internationaux
Ces compétences « avancées » offrent aux bénéficiaires la capacité de produire des vêtements répondant aux exigences des marchés locaux et internationaux, a souligné l’institution chargée de la mise en œuvre de la politique de développement du gouvernement fédéral allemand dans le monde. La formation s’est achevé par une cérémonie de remise des diplômes, un défilé de mode ainsi que la fourniture de machines à coudre, destinées à aider les bénéficiaires à développer leurs entreprises et à accroître leur productivité.
Le défilé de mode a mis en lumière une riche diversité de regards et d’approches en matière de création vestimentaire, célébrant l’individualité de chaque créateur. Chaque collection a ainsi dévoilé une vision artistique singulière, portée par une réinterprétation innovante des styles traditionnels. Lancé en 2024 pour une durée de deux ans, « Make Fashion Inclusive » est actuellement en phase pilote. Outre les formations gratuites et l’octroi de machines à coudre, le programme facilite la vente des produits des bénéficiaires.
« Emploi décent pour une transition juste »
Il s’inscrit dans l’initiative spéciale « Emploi décent pour une transition juste » sur la formation et la création d’emplois de qualité en Afrique, du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Cette initiative, lancée en 2019 et opérant sous la marque « Invest for Jobs », est déployée dans huit pays africains partenaires (Côte d’Ivoire, Égypte, Éthiopie, Ghana, Maroc, Rwanda, Sénégal et Tunisie), où elle vise à créer jusqu’à 100 000 emplois de qualité et à améliorer les conditions de travail, la protection sociale et la qualité des formations.
Pour ce faire, l’initiative soutient des entreprises allemandes, européennes et africaines dans leur engagement en faveur de l’emploi en Afrique. À ce titre, elle propose un conseil complet et des contacts, et octroie des subventions compétitives pour cofinancer des projets publics et privés.
source: dpa.news
