Le projet prévoit de moderniser les infrastructures du centre de formation aux missions de paix et de renforcer les compétences du personnel féminin, notamment en améliorant les services de santé et les mécanismes de signalement des violences sexuelles et sexistes (VSS).
Ce financement s’appuie sur une étude menée en 2022 par les RSLAF, qui a mis en lumière des inégalités d’accès à la formation, une sous-représentation des femmes aux postes de direction, des services de santé inadaptés et l’absence de mécanismes efficaces pour signaler les VSS.
Les RSLAF participent actuellement à plusieurs missions de l’ONU, dans six pays d’Afrique et du Moyen-Orient. Si 46 pour cent des personnels déployés sont des femmes, elles ne représentent que 13 pour cent de l’effectif global de l’armée, révélant un déséquilibre à corriger, selon ONU Femmes.
Cette initiative s’inscrit dans la stratégie de l’ONU ayant pour objectif d’atteindre d’ici 2028 au moins 25 pour cent de femmes parmi les experts militaires et 15 pour cent dans les contingents. Elle soutient également l’agenda de la Sierra Leone sur les femmes, la paix et la sécurité.
Le chef d’état-major des RSLAF, Amara Idara Bangura, a qualifié ce projet d’essentiel pour l’autonomisation des femmes. La cheffe du bureau d’ONU Femmes à Freetown, Setcheme Jeronime Mongbo, a ajouté qu’il s’agit d’une étape cruciale pour garantir la réussite aux femmes militaires.
Elsie est le seul fonds dédié à lever les obstacles et à la participation des femmes aux missions de paix. Hébergé par ONU Femmes, il a déjà alloué près de 18 millions de dollars à 23 projets dans le monde..
source: dpa.news
